Differencia jutalék

A cég összes havi forgalmának 22%-a. Ez a jutalék a 2. karrier szinttől kerül kifizetésre. A differencia bónusszal az az összeg kerül kifizetésre, amely a Te és az alsóhálózatodba tartozó munkatársak kedvezmény szintjének különbségéből keletkezik. Ha az alsóhálózatodba tartozó egyik munkatárs a Te kedvezményszintedre kvalifikálja magát, differencia jutalék a kvalifikációt követő hónaptól számodra nem keletkezik. Kivételt jelent, ha a munkatárs nem teljesíti a havi 200 PÉ saját forgalmat. Ebben az esetben Te kapod meg az Ô alsóhálózata után is a differencia jutalékot. A differencia jutalék kifizetésének feltétele minden esetben a havi 200 PÉ saját forgalom.

Hálózatfejlesztési jutalék

A hálózatfejlesztési jutalékra a cég egy adott hónapban elért összes forgalmának 14 százalékát fordítja. Ez az összeg teljes mértékben kiosztásra kerül a HV szintet elért és az adott hónapban minősült HV, illetve HIG szintű munkatársak között. A minősült HV, illetve HIG szintű munkatársak az alattuk lévő minősült HV, illetve HIG ágak után ún. jutalékpontot kapnak. Egy adott HV jutalékpontjait úgy lehet megkapni, hogy az alsóhálózatban lévő minősült HV ágak által szerzett pontértéket (PÉ) meg kell szorozni az annak a generációnak megfelelő százalékkal. (lásd a mellékelt táblázatot)1
A cég összes forgalmának 14 százalékát elosztják a Hálózatvezetők és Hálózatigazgatók által szerzett jutalékpontok összegével, majd az egyes Hálózatvezetők által szerzett jutalékpontokat megszorozzák az így kapott számmal.
A kapott szorzatot 80 forinttal (mely egy pont értéke) megszorozva kapjuk a hálózatfejlesztési jutalék nettó összegét.
A cég havonta realizált pontértékének megfelelően változik a jutalékpont értéke is.

Hálózatvezetői jutalék alap

Erre a jutatásra a cég a havi összes forgalom 3 százalékát fordítja. A hálózatvezetői jutalékalapból részesedik minden, az adott hónapban minősült HV, illetve HIG szintű munkatárs, valamint a 6. karrier szintet elért munkatársak, amennyiben a 4.000 PÉ lefedetlen forgalmat teljesítették.
Az alap felosztásakor
A minősült HV-k és az Ezüst fokozatú HV-k, illetve a 6. karrier szintet elérő
munkatársak egy részt
A minősült Arany és Smaragd fokozatú HV-k két részt
A minősült Gyémánt fokozatú HV-k és a Hálózatigazgatók három részt
A minősült Ezüst és Arany fokozatú HIG-k négy részt
A minősült Smaragd és Gyémánt fokozatú HIG-k öt részt kapnak az alapból.

Egy rész értéke a cég pontforgalmának és az abból részesülők számának megfelelően havonta változhat.

Oldal: Jutalékszintek
Környezetkimélő termékek - © 2008 - 2024 - kornyezetkimelo.hupont.hu

A HuPont.hu-nál a honlap készítés egyszerű. Azzal, hogy regisztrál elkezdődik a készítés!

ÁSZF | Adatvédelmi Nyilatkozat